Responsable pôle recherche et développement fonderie h/f

2C recrutement recrute  un responsable recherche et développement fonderie H/F en CDI pour l’un de ses clients situé sur le secteur de belleville sur Saône (50 km de Lyon),  .

Groupe renommé positionné dans l’industrie. Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949.
Votre challenge

Le responsable R&D assure le pilotage des projets d’évolution et de développement des nouveaux produits et process en tenant compte des aspects techniques et règlementaires. Il maîtrise un des deux domaines clés de notre activité (fonderie ou usinage & connexes) tout en étant généraliste et ouvert sur les technologies qu’il ne connaît pas.

Définition des axes d’innovation :

– Proposer au COMEX les choix de recherche et développement (R&D) annuels et pluriannuels en fonction des besoins de l’entreprise et de sa stratégie R&D en termes d’innovation

– Étayer, présenter et soutenir la légitimité, la pertinence et la faisabilité de ses choix de recherche

– Assurer une veille technologique concurrentielle, scientifique, technique et réglementaire sur son marché

– Mettre en place le planning annuel de recherche en fonction des moyens disponibles sur des produits nouveaux, des process nouveaux ou des adaptations de produits, afin de répondre à des demandes de la direction du groupe

– Identifier les améliorations possibles en matière de procédés pour optimiser les performances des sites

– Commanditer en interne ou en externe des études spécifiques et proposer des partenariats avec d’autres laboratoires de recherche, notamment universitaires

– Participer à la rédaction du cahier des charges concernant les sujets R&D

Pilotage des phases de recherche :

– Participer aux premières réunions d’orientation du projet avec les services concernés

– Choisir et contacter les fournisseurs en lien avec le responsable du service achat

– Assurer le respect des bonnes pratiques au sein des équipes

– Coordonner le travail des équipes

– Participer à la rédaction du cahier des charges concernant un nouveau produit, un process ou une amélioration d’un process existant

– Superviser le suivi rédactionnel en cours de synthèse, les essais et tests, ainsi que la rédaction de la documentation afférente

– Assurer si nécessaire la brevetabilité du produit ou du process

– Rédiger ou superviser les publications dans les revues spécialisées

– Participer à des manifestations scientifiques : congrès, colloques, tables rondes, groupes de réflexion…

Suivi des phases de développement :

– Veiller à la faisabilité industrielle du produit, en participant au lancement des essais en production

– Définir, avec le responsable des sites concernés, les processus de fabrication en moyenne et grande série

Management de l’équipe R&D :

– Répartir les tâches en fonction des compétences et des spécialités et gérer le planning des collaborateurs directs et indirects et des partenaires extérieurs

– Animer des réunions avec les différents collaborateurs afin d’évaluer l’état d’avancement des projets

– Valider avec ces derniers les principaux succès et obstacles rencontrés et arbitrer sur des solutions à mettre en place (moyens/ressources supplémentaires, approche méthodologique…)

– Définir les formations et accompagner la montée en compétences de son équipe

– Recruter et évaluer le personnel (entretiens professionnels, d’évaluation, de formation…)

Gestion du budget de recherche et reporting :

– Établir le budget prévisionnel de chacun des projets

– Gérer les achats de matériels nécessaires à la réalisation des projets

– Présenter au COMEX les résultats d’état d’avancement des projets

– Ajuster le projet en fonction des résultats et des choix de la direction

Profil et compétences requises :

De formation ingénieur en matériaux ou équivalent

COMPETENCES

Gestion de projets

Connaissances scientifiques en fonderie

Connaissances scientifiques en usinage & connexe

Maîtrise l’anglais

Rigueur et organisation

Esprit de synthèse et analyse

Connaissance en propriété industrielle

Management d’équipe

Culture commerce et marketing

QUALITES PERSONNELLES

Aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit et à convaincre

Rigueur, organisation et esprit analytique

Pédagogie, diplomatie et bonne capacité d’écoute

Esprit d’innovation et créativité

Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle

Capacité à vulgariser des sujets techniques

Capacité à arbitrer et à prioriser

Rémunération selon profil

– Du lundi au vendredi

– Travail en journée

– Déplacements fréquents – Véhicule de fonction

– Statut cadre

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est pour vous, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.d

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à c.changarnier@orange.fr

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