2C recrutement recrute un responsable recherche et développement fonderie H/F en CDI pour l’un de ses clients situé sur le secteur de belleville sur Saône (50 km de Lyon), .
Le responsable R&D assure le pilotage des projets d’évolution et de développement des nouveaux produits et process en tenant compte des aspects techniques et règlementaires. Il maîtrise un des deux domaines clés de notre activité (fonderie ou usinage & connexes) tout en étant généraliste et ouvert sur les technologies qu’il ne connaît pas.
Définition des axes d’innovation :
– Proposer au COMEX les choix de recherche et développement (R&D) annuels et pluriannuels en fonction des besoins de l’entreprise et de sa stratégie R&D en termes d’innovation
– Étayer, présenter et soutenir la légitimité, la pertinence et la faisabilité de ses choix de recherche
– Assurer une veille technologique concurrentielle, scientifique, technique et réglementaire sur son marché
– Mettre en place le planning annuel de recherche en fonction des moyens disponibles sur des produits nouveaux, des process nouveaux ou des adaptations de produits, afin de répondre à des demandes de la direction du groupe
– Identifier les améliorations possibles en matière de procédés pour optimiser les performances des sites
– Commanditer en interne ou en externe des études spécifiques et proposer des partenariats avec d’autres laboratoires de recherche, notamment universitaires
– Participer à la rédaction du cahier des charges concernant les sujets R&D
Pilotage des phases de recherche :
– Participer aux premières réunions d’orientation du projet avec les services concernés
– Choisir et contacter les fournisseurs en lien avec le responsable du service achat
– Assurer le respect des bonnes pratiques au sein des équipes
– Coordonner le travail des équipes
– Participer à la rédaction du cahier des charges concernant un nouveau produit, un process ou une amélioration d’un process existant
– Superviser le suivi rédactionnel en cours de synthèse, les essais et tests, ainsi que la rédaction de la documentation afférente
– Assurer si nécessaire la brevetabilité du produit ou du process
– Rédiger ou superviser les publications dans les revues spécialisées
– Participer à des manifestations scientifiques : congrès, colloques, tables rondes, groupes de réflexion…
Suivi des phases de développement :
– Veiller à la faisabilité industrielle du produit, en participant au lancement des essais en production
– Définir, avec le responsable des sites concernés, les processus de fabrication en moyenne et grande série
Management de l’équipe R&D :
– Répartir les tâches en fonction des compétences et des spécialités et gérer le planning des collaborateurs directs et indirects et des partenaires extérieurs
– Animer des réunions avec les différents collaborateurs afin d’évaluer l’état d’avancement des projets
– Valider avec ces derniers les principaux succès et obstacles rencontrés et arbitrer sur des solutions à mettre en place (moyens/ressources supplémentaires, approche méthodologique…)
– Définir les formations et accompagner la montée en compétences de son équipe
– Recruter et évaluer le personnel (entretiens professionnels, d’évaluation, de formation…)
Gestion du budget de recherche et reporting :
– Établir le budget prévisionnel de chacun des projets
– Gérer les achats de matériels nécessaires à la réalisation des projets
– Présenter au COMEX les résultats d’état d’avancement des projets
– Ajuster le projet en fonction des résultats et des choix de la direction
De formation ingénieur en matériaux ou équivalent
COMPETENCES
Gestion de projets
Connaissances scientifiques en fonderie
Connaissances scientifiques en usinage & connexe
Maîtrise l’anglais
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse et analyse
Connaissance en propriété industrielle
Management d’équipe
Culture commerce et marketing
QUALITES PERSONNELLES
Aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit et à convaincre
Rigueur, organisation et esprit analytique
Pédagogie, diplomatie et bonne capacité d’écoute
Esprit d’innovation et créativité
Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
Capacité à vulgariser des sujets techniques
Capacité à arbitrer et à prioriser
Rémunération selon profil
– Du lundi au vendredi
– Travail en journée
– Déplacements fréquents – Véhicule de fonction
– Statut cadre
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est pour vous, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.d