Société à Responsabilité Limitée au capital de 2000 Euros.
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Immatriculation : 911918647 R.C.S Bourg en Bresse
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Gérant de la publication : Catherine CHANGARNIER
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2C Recrutement. Il présente aux Internautes un certain nombre d’informations liées aux services proposés par 2C Recrutement.
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1 – Information sur les services
2C Recrutement est un cabinet de conseil en recrutement.
Le Site présente les missions de recrutement confiées par des entreprises clientes à
2C Recrutement. Il permet aux candidats de déposer en ligne leur CV dans les conditions détaillées aux articles suivants.
Le Site présente également de manière générale la gamme de services proposés par
2C Recrutement dans le cadre de son activité de conseil en recrutement et notamment son processus de sélection des candidats. Leur présentation sur le Site ne constitue pas une offre de contracter. Il convient de prendre directement contact avec 2C Recrutement pour obtenir une offre commerciale sur mesure
2C Recrutement se réserve le droit de modifier, à tout moment, les informations figurant sur le Site notamment en cas de modifications des services présentés, sans que sa responsabilité puisse être engagée.
2 – Règles professionnelles
Notre cabinet travaille en conformité avec les règles de déontologie de notre profession et les dispositions légales en matière de traitement des données personnelles des candidats afin de prévenir tout risque de discrimination. De ce fait, les fonctions et titres sont présentés à titre générique au masculin avec la mention h/f.
3 – Propriété intellectuelle
Le Site constitue une œuvre dont 2C Recrutement est l’auteur au sens des articles L111.1 et suivants du Code de propriété intellectuelle. Les données, les programmes, les textes, les informations, les logos, les identités visuelles, les images animées ou non et leurs mises en forme apparaissant sur le Site sont la propriété de 2C Recrutement et sont protégées à ce titre par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle.
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La création d’un lien hypertexte sur le Site Web est autorisée sans frame vers l’adresse de la page de d’accueil du site (http://www.2c-recutement.com) à l’exclusion de toute autre adresse.
*action de capter le contenu de pages d’un site Internet pour le transférer sur son propre site Internet par le biais d’un lien hypertexte, en faisant apparaître ledit contenu comme le sien.
4 – Protection des données personnelles
Notre politique relative aux données personnel (lien), suite à la loi en vigueur du 25 mai 2018.
5 – Gestion des CV
Un candidat peut déposer son CV sur le Site lorsqu’il souhaite répondre à une offre d’emploi.
Le CV est communiqué exclusivement à 2C Recrutement et à l’entreprise ayant confié cette mission de recrutement pour laquelle le candidat a postulé. Lorsque 2C Recrutement détecte une autre offre d’emploi pouvant convenir éventuellement au profil du candidat,
2C Recrutement s’engage à obtenir, au préalable, l’accord du candidat, avant tout transfert à une autre entreprise cliente.
2C Recrutement mettra tout en œuvre pour obtenir l’engagement de respecter la confidentialité des données nominatives auprès de ses clients auxquels sont transmis les CV. Néanmoins, 2C Recrutement ne peut voir sa responsabilité engagée en cas de non-respect de cette obligation par ceux-ci.
Les CV sont conservés dans la base de données de 2C Recrutement pendant toute la durée de la mission de recrutement.
6 – Les cookies
2C Recrutement n’implémente aucun cookie sur l’ordinateur de l’Internaute, permettant d’enregistrer des données sur sa navigation ou toute autre information.
7 – Responsabilité
2C Recrutement décline toute responsabilité quant aux éventuels dysfonctionnements pouvant survenir sur le Site et entraîner une perte de données ou une indisponibilité de l’accès aux informations produites sur celui-ci.
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La présence de liens hypertextes présents sur le Site – quel que soit l’existence préalable ou non de l’accord de 2C Recrutement – ne crée pas une solidarité de responsabilité entre
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2C Recrutement ne peut garantir l’exhaustivité et la véracité des informations présentes sur le Site. De la même manière, 2C Recrutement ne peut garantir l’absence de modification par un tiers (intrusion, virus).
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8 – Loi applicable et compétence judiciaire
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